ОГБУЗ "Клиническая больница скорой медицинской помощи"

Отдел кадров является структурным подразделением областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Клиническая больница скорой медицинской помощи».

Руководит кадровой службой заместитель главного врача по кадрам Лихобабенко Анна Александровна.

Специалисты отдела кадров: Гречишникова Елена Ивановна, Жуковская Ольга Викторовна, Путятова Светлана Ивановна, Бурченко Ирина Валерьевна.

Основными целями отдела кадров являются:

• повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы отдела кадров, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала ОГБУЗ «КБСМП»;
• разработка и осуществление кадровой политики ОГБУЗ «КБСМП».

Основными задачами отдела кадров являются:

• участие в разработке и реализации стратегии, целей в части обеспечения его трудовыми ресурсами;
• аналитическое и методическое обеспечение (отчеты, справки, записки и т.д.) принятия руководством ОГБУЗ «КБСМП» управленческих решений по кадровым вопросам;
• обеспечение структурных подразделений квалифицированным, профессионально подготовленным персоналом;
• улучшение качественного состава персонала, формирование системы обучения персонала, создание условий, стимулирующих рост профессиональной компетенции всех работников учреждения;
• обеспечение социальной защищенности персонала в соответствии с законодательством (обязательное медицинское страхование, пенсионное обеспечение и т.д.);
• создание системы кадрового учета и документирования трудовой деятельности работников;
• обеспечение соблюдения норм трудового права в работе с персоналом ОГБУЗ «КБСМП»;
• укрепление связей ОГБУЗ «КБСМП» с отраслевыми учебными заведениями.

Отдел кадров ОГБУЗ «КБСМП» выполняет следующие функции:

• правильное и своевременное комплектование подразделений квалифицированным, компетентным, профессионально подготовленным персоналом;
• анализ расстановки персонала, исследование эффективности штатной структуры;
• подготовку и организацию обучения, проверки знаний и аттестации персонала;
• документирование трудовой деятельности работников, ведение установленной кадровой документации (прием, увольнение, перевод, отпуска, учеба, аттестация, командировки и др.);
• организация ведения и хранения личных дел и трудовых книжек работников, других документов в соответствии с номенклатурой дел отдела кадров;
• организация воинского учета работников, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу, оформление бронирования работников;
• ведение учета стажа работников ОГБУЗ «КБСМП»;
• подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;
• подготовку документов для начисления пенсий работникам ОГБУЗ «КБСМП»;
• обеспечение социальной защищенности персонала в соответствии с законодательством (обязательное медицинское страхование и т.д.);
• составление установленной отчетности по кадровым вопросам;
• подготовку документов к архивному хранению;
• индивидуальное консультирование персонала по актуальным кадровым вопросам;
• подготовку проектов приказов, справок и др. аналитических документов по работе с персоналом в рамках своей компетенции.

Контактная информация